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Características Generales

  • Control de parámetros de ley
      • Rangos impuesto sobre la renta (ISR)
      • Porcentajes empleados y empleadores: ISSS, SAP
      • Definiciones de asuetos nacionales
  • Control de horas extras, inasistencias, incapacidades
  • Gestión de vacaciones anuales o colectivas
  • Personalización de perfiles de horarios, etc.
  • Personalización de tipos de descuentos: anticipos, prestamos internos y externos, etc.
  • Personalización de ingresos: bonificaciones, comisiones, gastos de representación, etc.

Informes

  • Impresión de planilla por: centro de costo, categorías de empleados, estructura, etc.
  • Impresión por tipo de planilla: quincenal, mensuales, vacaciones, aguinaldos, etc.
  • Impresión de boletas de pago
  • Generación de cartas: constancia de sueldo, retención impuesto sobre renta anual, constancia de empleo 
  • Históricos de pagos a empleado
  • Deducciones por empleados por rango de fechas
  • Histórico de otros descuentos y otros ingresos por empleados
  • Informes de descuentos por instituciones externas: bancos, cooperativas, etc.
  • Consolidado de prestaciones y deducciones por estructura, centro de costo, rango de fecha, etc.
  • Pago líquido por estructura, centro de costo, departamento, etc.
  • Informe de retenciones - Ministerio de Hacienda,

Transacciones y Procesos

  • Generación de planillas quincenales, mensuales, vacaciones colectivas, aguinaldos
  • Programación de otros descuentos: prestamos internos, prestamos externos, etc.
  • Programación de otros ingresos: bonificaciones, comisiones, gastos de representación, horas extras, etc.
  • Liquidaciones de empleado
  • Control de marcaciones manuales o con reloj marcador. 
  • Control de abonos o descuentos de: horas extras, llegadas tarde, inasistencias, permisos con o sin goce de sueldo
  • Generación de nóminas de empleados según tipo de contratación, centro de costo, sucursal o estructuras
  • Recálculo de la Renta (Al 30 de Junio y 31 de Dic.)
  • Integrado con Talento Humano. Generación de nóminas de empleados según tipo de contratación, sucursal, estructuras, vacaciones, aguinaldos, bonificaciones, gastos de representación y cualquier otra gestión administrativa.
  •  

    Integrado con Tesorería. Gestión de pago de nóminas, liquidaciones, etc, por cheque o transferencia bancaria.
  • Integrado con Punto de Venta. Comisiones a vendedores.

vRecálculo de la Renta (Al 30 de Junio y 31 de Dic.)

Usuarios y Permisos

  • Diferentes perfiles de usuarios para cada etapa:
      • Elaborarción, visto bueno, aprobación de nóminas.
      • Registro, aprobación de abonos: horas extras, bonificaciones, gastos representación, etc.
      • Registro, aprobación de descuentos: quincenales, mensuales prestamos o cualquier tipo de descuento.
      • Registro de asistencias e inasistencias para cálculos de horas extras, llegadas tarde, inasistencias, incpacidades, etc.
  • Perfiles de usuarios por informes: contabilidad, tesorería, recursos humanos, etc
  • Cada proceso puede ser restringido por usuario
  • Bitácora de cada ingreso al sistema y/o modificación
  • Acceso a informes de acuerdo a privilegios de usuario

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